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          凝心聚力 同舟共濟 奮勇突圍 ——星船城公司召開2024年一季度民主生活會

          作者:新聞管理 日期:2024-03-28 人氣:848

                 為進一步踐行集團王董事長提出的“保平臺、活下來、勝者為王”的指導思想,增強全體黨員干部的責任感和使命感,增強公司發展的信心,堅定必勝的決心,2024年3月26日下午,星船城公司召開2024年一季度民主生活會,公司黨委書記、董事長唐建華,黨委委員,各職能部門及子公司管理骨干共34人參加會議。

          會上,星船城公司總經理秦秀偉帶領與會人員共同學習集團評論文章《活下來并確保在崗員工收入的穩定是最大的政治》、《全力突圍 為生存而戰》和《突圍,管理團隊有態度更有行動》,深刻理解集團系列突破困境的改革舉措和精神內涵。

          通過學習領會和思考,與會人員圍繞各自分管工作進行交流溝通,表示面對當前嚴峻的行業形勢,堅決擁護、毫不動搖地執行集團公司的戰略決策,要統一思想,堅定信心、主動求變、堅定不移地推進改革創新,共同攻堅克難,共渡難關。

                 公司黨委書記、董事長唐建華作總結發言。面對當前復雜多變的經濟環境,他提出三個如何:我們應如何正確應對現在的形勢?如何激發組織活力?如何提升核心競爭力?基于三個問題,對全體管理骨干提出明確的應對策略和行動方向:一是保障資金流,注重投資回報,對投資項目進行嚴格的風險評估和收益分析,確保資金高效利用。二是管理骨干主動帶頭,主動作為,實施厲行節約,降本增效開源節流,提高資源使用效率。三是帶領員工隊伍,通過團隊建設活動,增強員工的歸屬感和團隊凝聚力,確保團隊穩定。四是加強文化建設,激發全體工的積極性、主動性和創造。五是通過技術創新和管理創新,保質保量生產成本在區域內達到最優水平。六是維護好客戶關系,不斷開拓市場,把握客戶需求的變化,及時調整產品結構和服務策略。

          他還強調,接下來的工作需要從三個方面做好補充保障:

          一、強化團隊的執行力和創新力,確保每項任務都能得到有效的執行。領導干部安排的工作要明確責任人、明確時間、明確結果,要讓員工能夠清楚地知道自己應該做什么,以強化執行力提升工作效率。

          二、強化機制保障,不能只喊口號而不落到實處。每一項改革創新要需要有相應的激勵機制來輔助,確保改革項目的落實落地。

          三、強化作風建設,加強紀檢監察工作力度,轉變工作思路,嚴格團隊管理,營造良好的團隊工作氛圍。

          最后,唐建華書記希望全體黨員、公司干部員工上下一盤棋,上下一條心,把工作做到極致,奮勇突圍,一定能再創奇跡。




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